CHEF D’EQUIPE (H/F)

Bird Intérim, fondée en 2004, est une entreprise spécialisée dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel. Nos agences de travail temporaire généralistes proposent des offres d'emploi en INTERIM - CDD ou CDI.

Bird intérim Trévoux recherche pour son client : un.e CHEF D’EQUIPE (H/F). 

Rattachée directement au chef de quai, vos missions seront :

• Organiser et réaliser les opérations de quai (réception, préparation des commandes, ventilation, expédition et contrôle quantitatif/qualitatif des marchandises et des emballages
• Respecter et faire respecter les procédures de déchargement /chargement
• Optimiser sa zone de travail et celle de son équipe pour une meilleure productivité
• Remonter en fin d’activité toutes les anomalies de la journée et les corriger
• Remonter à sa hiérarchie toute difficulté, anomalie ou dysfonctionnement rencontré
• Effectuer les opérations de manutention si nécessaire
• Garantir l’application des réglementations HSE
• Veiller au respect des consignes et des procédures
• Assurer une communication constante sur les risques professionnels
• Garantir le bon fonctionnement du matériel, remonte à son responsable tout dysfonctionnement
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Fixer des objectifs, motive et contrôle son équipe sur la réalisation des actions
• Garantir la cohésion de groupe
• Superviser et coordonne le travail de son équipe
• Participer à l’accompagnement et à la montée en compétences de son équipe

Rémunération selon profil, poste à pourvoir en intérim, horaires de journée :  - Le contrat est à 169h par mois, il y a un samedi sur 3 de travaillé avec 1j de repos dans la semaine. Horaires de journée, l'amplitude couvre la période de 07h00 à 17h30 environ (8h00 par jour au sein de cette amplitude). 

Expérience en management d’équipes de manutention, formation HACCP et HSE, CACES serait un plus. COMPETENCES/ SAVOIR-FAIRE :

• Les règles de chargement / déchargement
• La réglementation HSE
• Les outils informatiques standards et métiers
• Rigueur
• Organisation
• Disponibilité
• Capacité à faire circuler l’information

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